省师范类毕业生就业工作会议要求加快培养适用合格人才
2005年11月07日16时13分    阅读:3005
供稿单位 / 学生工作处

112,“江苏省师范类毕业生就业工作会议”在南京审计学院国际学术交流中心宾馆召开,江苏省教育厅姜映梅副厅长、学生处樊增荣处长、师资处严正广处长、江苏省高校招生就业指导服务中心汤幼龙副主任、各市教育局分管局长、人事处(科)长和有关高校负责毕业生就业工作处长等出席,会议由省教育厅学生处副处长于慧敏主持。

本次会议的内容是贯彻中共中央国务院、省委省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的有关文件精神,总结2005年师范类毕业生就业工作,研究2006年师范类毕业生就业工作。会议召开前各市教育局和有关高校对2005年师范类毕业生就业情况、就业率、目前师范生就业中还存在的问题等展开了调研,会上主要通报了各市、有关高校2005年回生源地的师范类毕业生就业情况,并围绕师范毕业生就业与市场接轨后,如何处理加强教师队伍建设、提高新引进教师的素质与毕业生充分就业的关系?采取何种措施提高师范生的整体素质?高校如何加强对毕业生就业工作的指导,改善毕业生的就业观念,吸引优秀毕业生从事教师工作?针对目前师范毕业生就业中存在的问题提出意见和建议等进行了座谈。

姜副厅长听了代表的发言后,对全省2005年师范类毕业生的就业情况作了简要地总结,并就如何做好2006年师范类毕业生就业工作,以就业提高和促进中小学校师资队伍的建设提出了要求。她说:2005年是师范类毕业生不包分配,实行“双向选择,自主择业”的第一年,毕业生就业形势越来越严峻。处于这样的大环境中,江苏省师范类毕业生就业工作克服了一定的困难,顺利地完成了2005年的就业工作,实现了平稳过渡。截止200510月底,江苏省师范类毕业生共21093人,平均就业率为82.79%。当然,问题和矛盾还是存在的。如对师范类毕业生就业工作研究不够、重视不够等。如编制制约着新师资的补充;师资分布不均匀;师范毕业生素质下降等。在谈到目前师范毕业生的素质问题时,姜副厅长特别强度:最近几年师范毕业生质量不高,可能与生源素质下降有关。因此高校一定要研究对策,及时调整教学计划,使学生所学知识与目前中小学教师的要求相一致,加快培养具有符合中小学、高职学校教师素质能力、适应用人单位需要的合格人才。展望2006年我省师范类毕业生就业工作,姜副厅长指出:2006年我省师范类毕业生就业政策是在2005年大的政策基础上积极稳步推进,并以稳定为主。这将关系到高校发展,关系到中小学教育教学人才培养。大家都要研究如何更多更好地吸纳师范毕业生,加强薄弱学校的力量;要实现国际化、现代化、小班化教学,必须通过调研向当地政府汇报师资结构和要求,拿出有说服力的可行性报告;要研究如何吸引有能力的师范类毕业生去基层、去艰苦地方就业;要研究教师的待遇问题;高校要改革调整专业结构,扩大专业面,难就业的少招,好就业的多招,多作市场调研,不能单纯压缩招生比例;各地教育行政部门尽量保证师范毕业生在就业的前提下尽其所能,全方位帮助毕业生就业,特别是特困生。一个目标:充分就业。

通过参加这次师范类毕业生就业工作会议,我院学生处对如何做好我院毕业生就业工作,特别是2006届师范类毕业生就业工作增强了信心,同时也希望各相关部门大家都来关心学生的就业问题。只有出口畅,才能招生旺,才能有学院的发展。