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2006年03月06日12时57分    阅读:2278
供稿单位 / 学生工作处

2006届高校毕业生就业洽谈会在我院举办

35,由常熟市人事局、常熟理工学院联合主办的“常熟市春季大型人才市场暨2006届高校毕业生就业洽谈会”,在我院元和校区体育馆举办。来自常熟市108家单位参加了洽谈会,提供需求岗位1700多个,行业分布涉及纺织服装、机械、化工、建材、外贸、房产物业、计算机、电子等。这是近三年来在我院举办的规模最大的一次人才洽谈会。

随着中国大学教育由“精英教育”向“大众教育”的转变,大学毕业生人数逐年递增,各地、各高校就业压力越来越大。目前正是2006届毕业生就业的高峰时期,这次洽谈会正是为了适应形势需要,进一步贯彻落实国家、省、市有关就业政策和精神,促进大学毕业生充分就业,满足各企事业单位招聘人才的需要而举办的。

企业进校论招聘

本次洽谈会吸引了江苏梦兰集团、江苏白雪电器股分有限公司、江苏恒发重型机械有限公司、波司登股分有限公司等知名企业参加。据悉:这些企业来校招聘人才看重的是我院毕业生素质较高、专业能力较强,共收取录用意向材料4000多份,已经达到此次洽谈会目的。他们说:这次我们来参加洽谈会主要是招聘毕业生,但若有相关工作经验者最好,只要能有过社会实践或打工的经历,对成功招聘都是有助的。

本次招聘会的热门岗位

从参会单位提供的1700多个职位看,企业最需要的是复合型人才和技能型人才,约占总数的40%,特别是对技能人才的需求更旺。比如,江苏恒发重型机械有限公司为17个技术工种开出的月薪在2000元左右,高的甚至达6000元。据统计,排名前列的热门岗位依次为:机械机电、营销经贸、化工材料、经营管理、纺织服装类。与05年需求排行情况基本相似,表明在我市产业结构大框架下,人才需求的专业热点也比较集中和突出,专业吻合的毕业生择业机会较多。随着企业的对外开放、计算机技能的普及,熟练运用英语(要求达到英语六级的单位明显比去年增多)和计算机已成为部分职位的综合条件之一,单纯的计算机专业需求反而较少。

招聘经理论人才

不少招聘单位的经理认为:近几年,人才资源存在结构性矛盾,一些技能型和复合型人才的短缺已经成为制约企业快速发展的主要矛盾,全面推动企业人才工程建设,是当务之急。大多用人单位对于技术岗位的要求更为全面,学历不高但具有一定技术等级的技能人才,越来越受到用人单位的青睐;强调“技能”的职业资格证、上岗证,也正成为越来越多毕业生求职必备的一块“敲门砖”。这次洽谈会为企业与人才之间架起了沟通的桥梁,可以通过面对面的洽谈,成功率更高。

本次洽谈会吸引了院内外5000多名求职者,是我院连续三年大型洽谈会中参加招聘的单位数、招聘职位数和应聘人数最多的一次。初步统计,求职者中绝大多数为应届毕业生,从大学生对工作岗位的要求看,不再以薪金的高低作为选择单位的主要标准,期望月薪多数在1500元左右,较比以往更接近现实。他们选择单位主要看重的是企业的前景和个人发展的空间,先就业再择业的观点已初步形成。

这次洽谈会的成功举办,无疑为毕业生顺利就业创造了机会,为企业人才市场注入了活力。我院学生就业指导中心将继续不断地为企业和广大毕业生提供优质高效的人力资源服务,努力实现人尽其才,才尽其用的目标。