我院学生管理干部培训班开班
2006年04月12日16时08分    阅读:2695
供稿单位 / 学生工作处

准确定位,不断创新,开创学生管理工作新局面

李俊峰/撰文

为进一步贯彻中共中央16号文件精神,推进我院大学生思想政治教育工作和加强学生工作管理干部队伍建设,明确学生管理干部的角色定位与素质要求,充分发挥学生管理干部的作用,切实提高我院学生工作的管理水平和工作水平,党委举办了第141期学生管理干部培训班。47日下午,培训班举行了开班仪式,开班仪式由陈建华副院长主持,党委书记许霆教授亲自为全体学员作为题为“学生工作管理干部的角色定位与素质要求”的专题报告。

许书记在报告中分析了当前我院学生管理队伍的现状、优势和存在的问题,指出学生管理队伍是学院的一支重要力量,在学院的发展中有着十分重要的作用,并用“赢得了青年就赢得了未来”表明党委对加强队伍建设,重视选拔培养的决心,要求全体学员在培训班学习过程中注重内外结合、虚实结合、眼前和长远结合,不断提高理论素养和知识素质,成为一名合格甚至优秀的学生管理干部。

许书记在报告中强调学生管理工作的核心理念是“以学生为本”,要围绕培育合格大学生这一根本任务,热爱岗位,增强责任,投入真情,从三个方面入手,一是要了解学生,通过深入细致的工作,了解学生的思想状况、学习状况和真实想法,激发学生奋发向上、好好求学;二是要工作创新,二十一世纪是信息阶段,学生工作对象、手段和内容都发生了根本性变化,学院也在转型期,作为管理者,要有工作的创新理念,有管理的创新机制,通过创新不断创优,推进我院学生管理工作;三是要忠于职守,学生管理条线的同志工作在第一线,相对繁琐,相对艰苦,但这个岗位能全面锻炼人,能有回报,作为年轻同志,要有使命感,要履行好工作职责,竭尽所能做好本职工作。

许书记最后要求学生管理干部要有准确的角色定位:一是做一名学生工作的管理者,要熟悉制度,了解规律,有组织较大规模活动的能力;二是做一名思想政治授课的政治者,要加强理论学习,上一些职业道德、大学生思想政治、形势政策课,尽可能通过上课、个别教育等形式加强对学生的思想政治教育;三是做一名学生工作的研究者,要注重思想研究、管理工作研究,有自觉加强科研能力的意识,有主动研究学生管理工作规律的需求;四是做一名学生心理的咨询者、学生就业的指导者,要掌握现代管理的基本规律,不断提高自己的实际工作能力,做学生管理工作的专家和职业家。许书记还就大家关心的学生工作队伍建设问题在待遇、出路、培养方面作了阐述,并要求职能部门结合调研,出台相关系列文件,规范学生工作队伍建设。

会上,陈建华副院长要求全体学员遵守培训班工作,认真学习领会许书记讲话精神,把握培训这次难得机会,通过学习不断提高;组织部丁晓原部长也要求学生工作条线的干部不仅要成为兢业、创业、求实奉献的学生型干部,更要成为注重实践、学会总结提升、有层次的思考型干部。