我校“六大人才高峰”资助项目再创新高
2012年11月26日14时45分    阅读:4021
供稿单位 / 人事处

2012年,我校获得“六大人才高峰”的资助项目再创新高。近日,从省人力资源和社会保障厅得知,我校王月兵、杨莉、李克清、钱斌、翟春5位教师获“六大人才高峰”第九批高层次人才项目资助。

2006年以来,我校获“六大人才高峰”项目资助人数已有21人,近五年(2008-2012)有4次获得项目数在省内同层次高校中排名第一,获得项目总数比排名第二的同层次高校多出近10人,甚至高于一些老牌本科院校。

良性土壤的培育

省“六大人才高峰”项目侧重于应用或应用基础研究,十分契合我校办学定位和发展战略目标。在高层次人才队伍建设上,强调建设高层次人才队伍的人才梯队,不断涌现新的高层次人才。2012年,我校获“六大人才高峰”项目资助的教师中,既有引进的“虞山学者”教授,也有我校培养的教授博士,体现了我校高层次人才队伍建设的全面性、持续性,人才队伍基础坚实且富有活力。

作为新建本科院校,加强高层次人才队伍建设,以人才培养为核心,建设应用型师资队伍,坚持服务地方和面向社会,是我校申报高层次人才工程项目的重要目标。近几年来,我校应用型师资队伍建设路径主要有三个方面:一是深入推进“双百工程”,已有298名青年教师进基层,实施“百名企业家进校园”项目25;二是深入开展“教授博士柔性进企业”活动,共有36人成功与企业对接;三是博士赴地方挂职,已有12名博士分赴昆山、太仓、吴江、常熟等地挂职。这对于加强我校人才队伍梯队建设,发挥我校人才和科技优势,紧密结合区域经济社会发展需求,加深校地、校企产学研合作,具有重大战略意义。同时,为我校师资队伍转型,强化教师工程背景,开发新型产业项目等提供了重要契机,创造了更多机遇。

为人才服务的“伯乐”

省“六大人才高峰”项目申报重点为我省十大战略性新型产业领域项目和在行业领域科技含量高、带动能力强、经济社会效益好的项目。

我校2012年“六大人才高峰”项目申报的行业领域均有命中,资助项目分布在电子信息、装备制造、农业、新材料、海洋工程装备5个行业领域。人事处在推荐申报中,深入研读相关文件要求,紧密联系我省新型产业领域项目,仔细研究二级学院的人才发展现状、与新型产业相关的学科专业发展现状、科研发展动态,积极联系二级学院,在二级学院和学科推荐的基础上,发掘人才、重点培育,紧密契合推荐申报要求,针对申报材料提出建议,做到人才成功对接,充分发挥人事处的人才服务职能。

成功贵在坚持和进取。2012年是学校实施新四个行动计划之一“高层次人才队伍建设行动计划”的第一年,人事处在人才工程项目申报中,明确自身定位、理清发展思路、创新发展策略、工作深入细致、勇于担当进取,不仅使“六大人才高峰”项目申报再创新高,也为我校高层次人才队伍建设开创新局面注入了新的活力。

现实的紧迫感

强调实绩是为了总结经验,而总结经验是为了进一步提升。近几年来,我校“六大人才高峰”资助项目在省内同层次高校中虽然处于优势地位,但是我省十大战略性新型产业领域项目中,有些项目例如新能源、新能源汽车等,我校从未涉及,在学校已有相关学科专业的基础上,要实现零的突破,也成为今后项目申报亟需突破的重点。这必然对于我校新专业建设、学科发展起到重要的推动作用。

只有正视现实,勇于面对,不断创新进取,通过学科专业的科学整合,人才服务品质的不断提升,加强高端引领,挖掘人才潜力,密切校地、校企合作,加强与行业领域相互交流和学习,脚踏实地、奋进有为,才能取得层次更高、数量更多、范围更广的新成绩。(编辑言欣)

附:

省内同类高校获“六大人才高峰”资助情况汇总

2006-2012

序号

单位名称

资助项目数

1

常熟理工学院

21

2

南京工程学院

12

3

淮海工学院

8

4

徐州工程学院

8

5

淮阴工学院

7

6

盐城工学院

6

7

江苏技术师范学院

5

8

金陵科技学院

4

9

盐城师范学院

3

10

常州工学院

1

11

淮阴师范学院

1

12

南京晓庄学院

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